国家药品监督管理局关于印发２０００年全国药品抽样检验工作计划的通知
国家药监局
国家药品监督管理局关于印发2000年全国药品抽样检验工作计划的通知
国家药品监督管理局
各省、自治区、直辖市药品监督管理局或卫生厅（局）、医药管理部门，药品检验所
，解放军总后卫生部、药检所，武警总部卫生部，中国药品生物制品检定所，国家药
品监督员管理办公室：
为全面履行国务院赋予的对药品研究、生产、流通、使用全过程进行监督管理的职责，加强对药品的质量监督管理，加大对药品抽样检验工作的力度，现将2000年全国药品抽样检验工作计划（见附件1）印发给你们，请认真贯彻执行，并就抽样检验工作中有关问题通知如下：
一、各省级药品监督管理部门要认真指导省、地（市）药检部门落实好2000年全国药品抽验计划，药品监督管理部门和药品检验所要指定专人负责抽验工作，并在规定时间内完成计划安排。中国药品生物制品检定所在落实计划的同时应指导检查各省药品检验所执行计划的工作，准
确统计检验数字，协调解决各省药品检验工作中出现的问题。
二、全国统一抽样检验考核品种由中国药品生物制品检定所和各省级药检所在本辖区内对药品生产、经营、使用单位进行抽样，抽样需覆盖辖区内全部生产企业，省级药检所可委托地市所代为抽样。
三、各省级药品监督管理部门要组织并加强对药品质量问题较多的生产企业的抽验，加强对辖区内企业的药品制剂生产所用原料药的监督检查与抽验，发现检验条件不完善、产品不做全检即出厂的生产企业和医院制剂室要检查批生产记录和批配制记录，对不符合规定的（含包装和使用
说明等方面）要及时报告药品监督管理部门处理。
四、各地在执行抽验计划的同时，要加强监督检验，组织各级药品监督员做好监督检查抽样工作。根据1999年抽验工作中发现的问题，各省级药品监督管理部门要加强对试生产和已转正式生产的新药以及地方标准的药品的监督管理。
五、加强对医院制剂的监督抽样，医院制剂应严格遵守《药品管理法》及有关规定，对违反法律法规的应给予处罚。
六、加强药品监督自身队伍的建设，规范抽验工作中的行为，保证药品监督检验的公正性、准确性、严肃性、科学性，各级药品监督管理部门、药检所应协同一致，避免在同一单位重复抽验，对抽验中受检验条件所限制不能做全检的品种，应转上级药检所检验，不得以各种理由不抽验
或以单项检验替代。
对抽验中发现的涉嫌违法行为要及时报告，对2000年指令性抽验计划必须按时按量完成。
七、药品抽样检验经费问题：
（一）国家药品监督管理局下达的2000年抽验计划仍按国家计委、财政部计价格（95）340号文件的收费标准执行。
（二）统一抽验考核品种中划＊号的品种监督抽验费由国家药品监督管理局予以补贴，样品费用由被抽样单位承担，各省药检所不收抽验费。2000年初国家局拨付预计被抽样品的1／3费用，其余按计划完成情况拨款。专项费用使用情况按附件2的要求于2000年11月中旬报
我局市场监督司。
（三）国家药品监督员监督抽验所需费用由我局统一安排进行补贴。
（四）药品抽验经费要专款专用，在使用过程中，我局将对此项工作进行监督检查，使用情况由财政部门组织审计。
附件1：2000年全国药品抽验计划
2000年是世纪之交的一年，是药品抽验工作开好头、起好步的关键一年。为落实好国务院领导关于改革药品抽验机制的指示，使药品抽验工作逐步做到快速和有针对性地客观反映药品质量情况，为查处假劣药品提供可靠的技术保障，为整顿和规范药品流通秩序提供良好的技术服务
，促进药品质量提高和医药经济健康发展。为此各级药品监督管理部门和药品检验所要协调一致，加大抽验力度，共同做好药品抽验工作。
2000年全国重点监督抽验品种：医疗单位配制制剂、使用进口原料药生产的品种、国家药典标准在检验方法上有变动或新收载的品种，一年以上不生产又恢复生产的品种，多次抽验不合格的品种，未通过ＧＭＰ认证的企业生产的品种，以及生产的原料药品种。
二、为评价和掌握临床常用和使用量大的药品的质量水平，确定58个品种为国家指令性抽验品种（见附表一），同时规定了各单位至少抽验的批次（附表二），中国药品生物制品检定所组织指导并检查各省级药检所在辖区范围内对药品生产、经营、使用单位进行抽验。
1、附表一所列1－16个品种由中国药品生物制品检定所直接检验，其他品种由各省级所进行抽样并检验，省级所可委托地市所代为抽样。
2、根据确定的58个抽验品种，抽验时应考虑覆盖辖区内所有生产该品种的生产企业，抽样时索取被抽样品的出厂检验报告书，在企业抽不到样品的，可追溯到流通环节。属一年以上不生产的，由生产单位提供不生产原因的证明，如再生产时需通知省级所抽验。对经营和使用单位抽
样，应占一定比例，抽样时要索取进货证明和检验报告书。
3、抽样应采取随机的原则，每批抽样量至少为一次全检量的3倍。在生产企业每个品种抽3批，在经营和使用单位抽样的应视药品批号情况按抽样量规定进行随机抽样。
4、58个国家指令性抽验品种，统一按国家药品标准（国家药典、部颁标准），医院制剂规范及“中国生物制品规程”方法进行检验。
5、抽验结果分品种按（附表三）报表格式填写，于2000年4月30日、7月31日和10月31日前分三次报中国药品生物制品检定所。
三、中国药品生物制品检定所将对上海信谊药厂、哈尔滨制药总厂、广东天普生化制药厂、北京同仁堂制药厂、青海制药厂，共5个生产单位的生产品种进行全面质量考核；检查生产批记录、原料来源及质量情况，并对重点品种进行抽样检验。
四、中国药品生物制品检定所继续对全国所有生产微生态制剂、细胞因子类制品、基因工程乙型肝炎疫苗的生产企业抽样检验，并做好质量分析，监督、指导生产企业提高药品质量。
五、为加强对进口药品在国内流通领域中的监督管理，各省级药品监督部门应加强对国内流通领域中的进口药品的监督管理，2000年由中国药品生物制品检定所组织对100个进口药品进行抽样、检验，考查进口药品的质量。
六、药品监督检查
1、重点监督检查单位及品种：对过去检验条件不完善的生产企业从非法医药市场购入药品的经营企业和医院药房，以及药品仓储条件不完善的经营企业和医院药房、个体诊所，医疗机构外设门诊部、分院。抽样重点品种为新药品种、试字号品种、中药保护品种、医院制剂室配制品种
，对监督检查发现的违法行为，要及时上报药品监督管理部门依法进行查处。
2、各级药品监督管理部门应对辖区内药品生产、经营、医疗单位的药品质量管理情况进行监督检查并抽样。在2000年由中国药品生物制品检定所将组织对感冒通、盐酸小檗碱、安乃近、人工牛黄在市场上随机抽验。国家药品监督员管理办公室将组织国家药品监督员对98年质量
公报以来有两个以上不合格品种被通报的生产企业的药品生产管理和质量管理情况实施监督检查，并对生产品种进行监督抽样，对被检查单位建立药品质量档案。
3、各省级药品监督管理部门要重点组织药品监督员对辖区内不符合规定擅自更改药品名称和扩大适应症、功能主治、用法用量的药品外包装、说明书和标签进行检查，对违法行为要依法查处。
七、国家药品监督管理局市场监督司将组织有关省级药品监督管理部门对17个中药材专业市场进行监督检查抽样。
附表1：2000年全国统一抽验品种名单
＊1．甲硝唑及其制剂（片、注射液）
＊2．辅酶Ｑ10、胶囊、片、注射液
＊3．凝血酶及其制剂
＊4．银杏叶片、胶囊
＊5．双黄连口服液、颗粒、注射剂
＊6．愈风宁心片
＊7．注射用头孢哌酮钠
＊8．注射用头孢曲松钠
＊9．麦曲霉素及其制剂
＊10．硫酸丁胺卡那注射液
＊11．三腆甲腺原氨酸（Ｔ3）、甲状腺素（Ｔ4）、癌胚抗原（ＣＥＡ）、β2－微球蛋白（β2－ＭＧ）的放免分析药盒。
＊12．咖啡因
＊13．鲎试剂
＊14．灭菌注射用水（规格为2、5、10、20ｍｌ）
＊15．狂犬疫苗
＊16．人血白蛋白
＊17．右旋糖酐20、40、70及其注射液
＊18．马来酸氯苯那敏片
＊19．维生素Ｃ片
＊20．卡马西平及其片剂、胶囊
＊21．卡托普利片
＊22．盐酸利多卡因注射液
＊23．诺氟沙星及其制剂
＊24．布洛芬片、胶囊
＊25．盐酸雷尼替丁片、胶囊
＊26．尼群地平片
＊27．葡萄糖注射液（5％、10％）
＊28．吲跺美辛片、胶囊
＊29．盐酸小檗碱片
＊30．呋喃唑酮片
＊31．醋酸泼尼松片、软膏
＊32．西咪替丁及其制剂
＊33．谷维素片
＊34．乙酰螺旋霉素片
＊35．氨苄西林钠及其制剂
＊36．头孢氨苄胶囊、片
＊37．头孢拉定胶囊、粉针剂、干混悬剂
＊38．注射用青霉素钾（钠）
＊39．盐酸林可霉素原料及其制剂
＊40．氯唑西林钠及其制剂
＊41．头孢噻肟钠及其制剂
＊42．多酶片
＊43．尿激酶注射液
＊44．硫酸软骨素片
＊45．弹性酶片
＊46．强力止咳胶囊
＊47．牛黄清心丸
＊48．清开灵颗粒、口服液、注射液、胶囊
＊49．板蓝根冲剂
＊50．牛黄解毒片、丸
＊51．复方月参片
＊52．藿香正气水、口服液、软胶囊
＊53．蛇胆川贝液
＊54．六味地黄丸、片、颗粒、口服液
＊55．刺五加片、注射液
＊56．三黄片、丸
＊57．妇炎康片
＊58．穿心莲片
附表2：全国统一抽验带＊号品种的生产厂家汇总和抽验批次表
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｜ 项目 ｜ 单位 ｜ 品种厂家数 ｜ 至少抽验批次 ｜
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｜ ｜ 1 ｜ 北京 ｜ 268 ｜ 800 ｜
｜ 统一 ｜－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜
｜ ｜ 2 ｜ 天津 ｜ 219 ｜ 800 ｜
｜ 抽验品种 ｜－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜
｜ ｜ 3 ｜ 河北 ｜ 927 ｜ 1600 ｜
｜ （附表一） ｜－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜
｜ ｜ 4 ｜ 山西 ｜ 655 ｜ 1200 ｜
｜ 17－58 ｜－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜
｜ ｜ 5 ｜ 内蒙 ｜ 272 ｜ 800 ｜
｜ ｜－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜
｜ ｜ 6 ｜ 辽宁 ｜ 634 ｜ 1200 ｜
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｜ ｜ 7 ｜ 黑龙江 ｜ 597 ｜ 1100 ｜
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｜ ｜ 8 ｜ 吉林 ｜ 771 ｜ 1300 ｜
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｜ ｜ 9 ｜ 上海 ｜ 270 ｜ 800 ｜
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｜ ｜10 ｜ 江苏 ｜ 773 ｜ 1300 ｜
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｜ ｜11 ｜ 安徽 ｜ 781 ｜ 1300 ｜
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｜ ｜12 ｜ 浙江 ｜ 461 ｜ 1000 ｜
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｜ ｜13 ｜ 江西 ｜ 408 ｜ 1000 ｜
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｜ ｜14 ｜ 福建 ｜ 182 ｜ 800 ｜
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｜ ｜15 ｜ 山东 ｜ 608 ｜ 1000 ｜
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｜ ｜16 ｜ 河南 ｜ 1221 ｜ 2100 ｜
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｜ ｜17 ｜ 湖南 ｜ 319 ｜ 800 ｜
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｜ ｜18 ｜ 湖北 ｜ 496 ｜ 1000 ｜
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｜ ｜19 ｜ 广西 ｜ 408 ｜ 1050 ｜
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｜ ｜20 ｜ 广东 ｜ 948 ｜ 1600 ｜
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｜ ｜21 ｜ 海南 ｜ 208 ｜ 600 ｜
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｜ ｜22 ｜ 陕西 ｜ 568 ｜ 1100 ｜
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｜ ｜23 ｜ 甘肃 ｜ 53 ｜ 600 ｜
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｜ ｜24 ｜ 宁夏 ｜ 59 ｜ 600 ｜
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｜ ｜25 ｜ 青海 ｜ 45 ｜ 600 ｜
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｜ ｜26 ｜ 新疆 ｜ 86 ｜ 600 ｜
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｜ ｜27 ｜ 四川 ｜ 605 ｜ 1100 ｜
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｜ ｜28 ｜ 云南 ｜ 246 ｜ 800 ｜
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｜ ｜29 ｜ 贵州 ｜ 163 ｜ 600 ｜
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｜ ｜30 ｜ 重庆 ｜ 309 ｜ 800 ｜
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｜ ｜31 ｜ 西藏 ｜ － ｜ 200 ｜
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｜ ｜32 ｜ 总后 ｜ ｜ 200 ｜
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｜ ｜ ｜ ｜中药室 ｜ 46 ｜ 138 ｜
｜ 统一 ｜ ｜ ｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜抗生素 ｜ 431 ｜ 1293 ｜
｜ 抽验品种 ｜ ｜ ｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜化学 ｜ 922 ｜ 2766 ｜
｜ （附表一） ｜ ｜ ｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜中｜生化 ｜ 118 ｜ 354 ｜
｜ 1－16 ｜ ｜ ｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜
｜ ｜33 ｜检｜同位素 ｜ 366 ｜ 1100 ｜
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｜ ｜ ｜所｜激素 ｜ 53 ｜ 160 ｜
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｜ ｜ ｜ ｜生检处 ｜ 14 ｜ 437 ｜
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｜ ｜ ｜ ｜总计 ｜ ｜ 6248 ｜
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｜ 合计 ｜ 36598 ｜
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附表3：2000年全国统一抽样检验结果报表
品名： 标准： 药检所名称：
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｜ 生产厂家 ｜ 批号 ｜ 规格 ｜ 数量 ｜ 被抽样单位名称 ｜ 检验结果 ｜ 不合格项目 ｜ 备注 ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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附件2：抽验经费专款使用情况上报表（2000年11月中旬报）
单位（盖章） 负责人（签字）
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｜ 抽验批次（按品种列） ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－｜ 代中检所 ｜ 委托地市 ｜ 经费使用情况 ｜
｜ ｜ 应完 ｜ 已完 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 品名 ｜ ｜ ｜ 抽样数 ｜ 所抽样数 ｜ 及说明 ｜
｜ ｜ 成数 ｜ 成数 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ 合计 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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1999年11月24日
关于印发《江西省职业培训政府补贴管理暂行办法》的通知
江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅
关于印发《江西省职业培训政府补贴管理暂行办法》的通知
赣人社发〔2012〕97号
各设区市人力资源和社会保障局、财政局，省直有关单位：
为进一步完善我省职业培训政府补贴机制，建立城乡统一的职业培训补贴政策，充分发挥政府补贴资金作用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，省人力资源和社会保障厅、省财政厅根据有关规定共同研究制定了《江西省职业培训政府补贴管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：江西省职业培训政府补贴管理暂行办法
江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅
2012年11月1日
江西省职业培训政府补贴管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为进一步完善我省职业培训政府补贴机制，建立城乡统一的职业培训补贴政策，充分发挥政府补贴资金的作用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，切实调动劳动者参加培训、企业和培训机构参与培训的积极性，努力提高劳动者尤其是企业职工的职业素质和就业能力，提升企业核心竞争力，根据国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)、江西省人民政府《关于加强职业培训促进就业的实施意见》（赣府发〔2011〕13号），财政部、人力资源社会保障部《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号），人力资源社会保障部、财政部《关于进一步落实就业政策加强就业专项资金管理工作的通知》（人社部发〔2011〕103号）和省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（赣财社〔2012〕71号）等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称的职业培训政府补贴是指劳动者参加由人力资源和社会保障部门负责的职业培训，按规定享受相应的政府补贴（包括培训费补贴、鉴定费补贴和生活费补贴），从就业专项资金中列支。
第三条 享受职业培训政府补贴的人员范围包括：参加就业技能培训或创业培训的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等四类人员以及省政府明确规定的其他享受人员；参加岗位技能提升培训或高技能人才培养并取得高级工以上职业资格证书的人员；通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的人员。
第四条 人力资源和社会保障部门负责本地区享受政府补贴培训的规划组织、考核鉴定、培训检查以及审核各项补贴申请材料。财政部门负责按规定落实有关补贴资金，加强对补贴资金使用的监督检查。
第二章 培训补贴范围和标准
第五条 培训补贴范围及补贴标准详见《江西省职业培训政府补贴范围和标准》（附件1）。在该范围内开展的培训，按规定给予相应的培训补贴；对未在该范围内开展的培训，原则上不享受培训补贴。培训补贴范围及相应补贴标准将根据本省社会经济发展情况和实施效果进行调整公布。
对未纳入培训补贴范围的培训，可由设区市人力资源和社会保障局会同市财政局确定后报省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案执行。
第六条 对开展就业技能培训（含工业园区定向培训）和岗位技能提升培训的，按照培训时间、培训成本、难易程度等因素确定培训费补贴标准为每人300—3000元。对取得专项职业能力证书和培训合格证书的（创业培训合格证书除外），其培训补贴参照《江西省职业培训政府补贴范围和标准》中同类职业范围的“初级（五级）”标准确定。
对按规定开展创业培训（实训）、劳动预备制培训、“青年高技能人才培养计划”培训和“紧缺技能人才政府资助计划”培训的，符合条件的给予培训补贴；符合职业技能鉴定补贴条件的给予鉴定费补贴。补贴标准详见附件1。
第七条 对城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，按规定给予培训补贴的同时，对其中农村学员和城市居民最低生活保障家庭的学员，按每人每天15元的标准给予生活费补贴。
第八条 符合规定享受培训补贴的对象每人每年只能享受一次培训补贴，享受鉴定补贴的对象每人只能在初次鉴定取证时享受一次性鉴定补贴，不得重复申请重复享受。
第九条 培训期限原则上不低于国家职业标准或专项职业能力鉴定规范等规定的最低培训学时（含理论与实操），且最长不超过12个月。其中，创业培训时间不少于10天，创业实训时间不少于7天。
第三章 培训形式
第十条 就业技能培训着眼于强化实际操作技能训练和职业素质培养，通过订单培训、定向培训、校企合作、联合培训、委托培训、上门培训、工学结合以及理论学习与顶岗实习相结合等形式，使培训对象达到上岗要求或掌握初级以上职业技能。
第十一条 创业培训（实训）依托省内有资质的各类创业培训（实训）机构通过案例剖析、考察观摩、企业家现身说法、模拟经营等方式，重点开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训，提高受训人员的创业能力和创业成功率。
第十二条 岗位技能提升培训要适应企业产业升级和技术进步的要求，通过在岗培训、脱产培训、以师带徒、业务研修、技能竞赛、校企合作、委托培训等形式，加快提升企业在岗职工的技能水平，使他们达到高级工（三级）以上的技能。
第十三条 劳动预备制培训主要依托技工院校通过全日制、非全日制、联合办学、学分与学时制结合以及理论学习与顶岗实习相结合等形式开展中短期培训，提升培训对象的技能水平和就业能力。
第十四条 高技能人才培养主要通过企业培训、院校培养、校企合作、技能竞赛、高技能人才培养示范基地、技能大师工作室培训等形式，大力开展高级工（三级）以上的技能培训。
第四章 培训机构
第十五条 建立健全承担政府补贴培训任务的培训机构准入机制。各地人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”的原则，组织专家制定和公布本地区承担培训任务的院校和机构的认定标准和程序，通过公开招投标或组织认定的方式确定培训机构并公示。公示无异议后，报省级人力资源社会保障部门备案，由省级人力资源社会保障部门将全省定点培训机构的名称、培训专业（工种）及等级、培训期限、收费标准、联系方式等情况统一向社会公布。同时，要建立培训机构动态管理和退出机制，对不合格的培训机构定期进行清理整顿。
第十六条 以下几类单位可以申报政府补贴培训项目，并递交相应资质证明材料：
（一）各类高等院校、职业院校、技工院校；
（二）各类有培训需求和培训能力的企业；
（三）经人力资源和社会保障部门认定的创业培训（实训）机构；
（四）经人力资源和社会保障部门认定的培训基地和高技能人才培养示范基地；
（五）经行政审批设立的民办职业培训机构；
（六）各类就业训练中心、职教中心、公共实训中心。
第十七条 承担政府补贴培训的机构应同时具备以下条件：
（一）具有法定资质。其中，民办职业培训机构承担的培训项目应为其办学许可范围内的培训项目，并具有《民办学校办学许可证》、《民办非企业法人登记证》、《组织机构代码证》、《收费许可证》和《税务登记证》；企业具有《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》和《税务登记证》；创业培训（实训）机构、培训基地和高技能人才培养示范基地具有认定批准文件；
（二）具有与培训项目和培训规模相适应的培训场所、实训设施设备，具有稳定、合格的师资队伍；
（三）具有较丰富的办学经验，管理较规范，培训质量较好，且最近三年内未发生群体性事件和无违规培训记录；
（四）符合培训项目规定的其他申报条件。
第五章 培训组织实施
第十八条 培训按照“谁组织、谁负责”的原则，统一实行“开班申请、政策公告、过程巡查、考核鉴定、效果评估、资金申领”的管理办法。
（一）开班申请。所开展的培训每班人数原则上不超过60人，其中创业培训每班人数原则上不超过30人。培训机构须在当期培训班开班前10个工作日以上向负责组织实施培训项目的人力资源和社会保障部门（以下简称为组织实施部门）递交当期培训班的《开班申请表》、《培训学员花名册》、《培训课程安排表》，组织实施部门在收到开班申请资料的7个工作日内对开班申请作出同意与否的批复。对未按规定递交开班申请或不同意开班的，其所开展的培训不享受政府补贴。
（二）政策公告。培训机构经同意开班后，应在开班后的3天内将补贴政策、补贴标准、补贴条件、申领办法、拨付方式、监督举报电话等内容准确告知所有参训学员。
（三）过程巡查。组织实施部门会同有关部门选定若干名责任心强、公道正派、业务熟悉的同志组成巡查小组，每次每组不少于2人，根据开班申请、课程安排、培训周期等情况，以班期为单位，采取查看资料、观看教学影音记录、听取汇报、现场询问、身份核对、电话抽查、实地走访等方式对开班情况及培训过程进行不定期现场督导和巡查，并据实填写《巡查情况记录表》(一式二份)，其中一份由培训机构存档，另一份交组织实施部门，作为对培训机构效果评估和核拨补贴的重要参考依据。
（四）考核鉴定。培训班结束时，培训机构应组织参训学员参加职业技能考核鉴定，经鉴定合格按规定颁发相应的国家职业资格证书或专项职业能力证书。对参加创业培训（实训）的，经考试合格颁发创业培训（实训）合格证书。对未颁布国家职业标准或专项职业能力考核鉴定规范的职业（工种），培训机构应在组织实施部门的监督指导下组织结业考试，经考试合格颁发相应的职业培训合格证书。
（五）效果评估。组织实施部门应结合过程巡查、考核鉴定情况，会同有关部门组织对开班情况、教学满意度、学员出勤率、学员参训率、参加鉴定率、考核合格率、就业情况、台帐建立、资金申请材料合格率等培训效果进行评估。
（六）资金申领。企业（单位）或个人在申请培训补贴时，应根据培训对象的不同附上相应材料。详见附件2。
第十九条 组织实施部门负责对各项补贴申请材料的全面性、真实性进行审核，每次审核后要通过适当方式向社会公示各项补贴资金审核情况（包括培训机构名称、享受补贴的企业名单、享受补贴的人员名单、具体补助人数、金额和标准等），公示时间不少于7天。财政部门应对人力资源社会保障部门审核后的材料进行抽查，并根据抽查或公示情况按规定拨付资金。
第二十条 有培训需求但无培训条件与能力的企业，可委托经认定的培训机构按要求开展培训。
第六章 补贴资金核拨
第二十一条 补贴资金的拨付实行直补培训机构、直补企业与直补个人相结合的方式。人力资源和社会保障部门应按月或按季及时受理各类单位和个人的补贴申请。申请材料经人力资源社会保障部门审核后，由人力资源社会保障部门提交拨款申请，财政部门收到拨款申请后在7个工作日内将资金划拨至人力资源社会保障部门就业专项资金支出户，人力资源社会保障部门在7个工作日内按规定将资金直接拨入申请的企业（培训机构）在银行开立的基本账户或申请者本人。
第二十二条 对参加就业技能培训或创业培训并取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业标准的职业工种应取得专项职业能力证书或培训合格证书），6个月内实现就业的或取得创业培训（实训）合格证书的，按培训补贴标准的100%给予补贴；6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书或创业培训合格证书，按职业培训补贴标准的60%给予补贴。
第二十三条 企业新录用的人员，与企业签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或委托经认定的培训机构开展岗前培训的，对培训后继续履行劳动合同的，按照补贴标准对企业给予培训补贴。
第二十四条 对企业组织在岗职工开展岗位技能提升培训，培训后取得高级工（三级）以上职业资格证书的，按照补贴标准对企业给予培训补贴。有培训能力的企业可依托所属培训机构开展岗位技能提升培训，没有培训能力的企业应委托技工院校开展岗位技能提升培训。
第二十五条 开展高技能人才培养（包括实施“青年高技能人才培养计划”和“紧缺技能人才政府资助计划”），培训补贴申领办法如下：
（一）对参训学员免收培训费且培训后取得高级工（三级）以上职业资格证书的，按照补贴标准对培训机构给予培训费补贴。
（二）对已缴纳培训费且培训后取得高级工（三级）以上职业资格证书的参训学员，按规定给予其培训补贴。
第二十六条 城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，其培训补贴和生活费补贴申领办法如下：
（一）培训补贴。培训机构对参训学员免收培训费的，在其取得初级职业资格证书（未颁布国家职业标准的职业工种应取得专项职业能力证书或培训合格证书）后，按照补贴标准对培训机构给予培训费补贴。
（二）生活费补贴。培训结束时，对符合生活费补贴条件的参训学员，按规定给予其本人生活费补贴。
第二十七条 职业技能鉴定补贴。劳动者通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，职业技能鉴定补贴申领办法如下：
（一）职业技能鉴定所（站）对通过初次鉴定的劳动者免收鉴定费用的，在其取得职业资格证书或专项职业能力证书后，应先到该证书核发机关或受其委托的职业技能鉴定（指导）中心凭人力资源和社会保障部门的颁证批文对其初次鉴定取证情况进行审核确认后，再向同级人力资源和社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。
（二）劳动者通过参加初次职业技能鉴定并已缴纳鉴定费用的，在取得职业资格证书或专项职业能力证书后，应先到该证书核发机关或受其委托的职业技能鉴定（指导）中心凭人力资源和社会保障部门的颁证批文对其初次鉴定取证情况进行审核确认后，再向同级人力资源和社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。
第七章 监督检查
第二十八条 各级人力资源和社会保障部门要依托职业培训补贴实名制管理系统，对承担政府补贴培训任务的培训机构和参训人员全部纳入该信息平台，统一实行动态和实名制管理。
第二十九条 人力资源和社会保障部门应加强培训机构管理，加强培训过程巡查，对外公布举报电话和投诉信箱，对投诉举报的问题及时调查处理。通过门户网站等形式，及时公布培训补贴政策、培训机构名单、补贴培训目录及补贴标准等相关信息。
第三十条 培训机构应按不同培训项目分类建立培训基础台帐，作为日常检查、效果评估和确定培训资格的重要参考依据，并对培训基础台帐的真实性负责。培训基础台帐应包括：实施文件、教学大纲、开班申请表、课程安排表、培训教师花名册、参训学员花名册、每课签到表、《巡查情况记录表》、教学影像记录、参训学员身份证复印件、劳动合同复印件、职业技能鉴定证书花名册、相关票据等。
第三十一条 对不按规定提交开班申请或未经许可擅自开班培训的，不享受政府补贴。对在巡查中发现学员缺席严重、无故缩短培训期限、未在预定场所开班、授课计划发生较大更改、教学条件不达标等现象的，组织实施部门应给予该培训机构警告，同时要求其限期整改。对拒不整改，以及骗取套取补贴资金等情节严重的，取消其承担政府补贴培训的资格。
第三十二条 对发现学员身份条件不符、未按规定参加培训、无故缺课2次以上、未携带有效身份证件的，以及补贴申领材料不全、虚假或无法提供原件核对的，取消该学员享受政府补贴的资格。
第三十三条 人力资源社会保障、财政部门要定期对补贴资金使用管理情况进行检查，自觉接受社会监督，有效甄别享受补贴政策人员、单位的真实性，防止出现造假行为。对虚报、套取、私分、挪用各种补贴资金等行为的单位和个人，一经发现按有关规定严肃处理。对审核不严、违规操作的，要按有关规定追究相关部门和单位的责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。监察、审计部门要按照有关规定加强对各种补贴资金使用管理情况的监督检查。
第八章 附则
第三十四条 本办法所称的“职业（工种）”包括专项职业能力岗位，所称的“以上”均包括本数、本级别。第三条、第二十七条所称的“初次”时间节点从2012年1月1日起开始计算。
第三十五条 原本省职业培训政府补贴相关管理办法与本办法不一致的，以本办法为准。
第三十六条 本办法由省人力资源和社会保障厅、省财政厅负责解释。
第三十七条 本办法自2013年1月1日起施行。
附件：1.江西省职业培训补贴范围及标准.doc
http://218.87.32.242/upimage/20121126/20121126103652597.doc
2.职业培训政府补贴申请材料.doc
http://218.87.32.242/upimage/20121126/20121126103704464.doc
3.开班申请表.doc
http://218.87.32.242/upimage/20121126/20121126103714847.doc
4.培训学员花名册.doc
http://218.87.32.242/upimage/20121126/20121126103724894.doc
5.巡查情况记录表.doc
http://218.87.32.242/upimage/20121126/20121126103732544.doc
6.培训效果评估表.doc
http://218.87.32.242/upimage/20121126/20121126103744658.doc
7.职业培训补贴资金申请拨付表（培训机构和企业使用）.doc
http://218.87.32.242/upimage/20121126/20121126103809418.doc
8.职业培训补贴资金申请拨付表（个人使用）.doc
http://218.87.32.242/upimage/20121126/20121126103828966.doc
9.职业技能鉴定补贴资金申请拨付表（职业技能鉴定所站使用）.doc
http://218.87.32.242/upimage/20121126/20121126103846263.doc
10.职业技能鉴定补贴资金申领人员汇总表.doc
http://218.87.32.242/upimage/20121126/20121126103902947.doc
11.职业技能鉴定补贴资金申请拨付表（个人使用）.doc
http://218.87.32.242/upimage/20121126/20121126103921998.doc
